Offres d'emploi pour Chargée rh à Alger, Algérie

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec les différents départements.</p

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Chargé RH dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe à Alger, Algérie. </p><h3>Responsabilités:</h3><ul><li><p>Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants, dossiers individuels).</p></li><li><p>Suivre et saisi les

<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Responsabilité&nbsp;:</strong></p><p>-&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gestion de besoin recrutement, Prospection des candidat, entretiens et embauches</p><p>-&nbsp

<p>في إطار تدعيم هيكلها التنظيمي، تعلن مؤسسة خاصة تنشط في استيراد، توزيع وإنتاج مواد الصباغة عن فتح منصب مكلّف بالموارد البشرية.</p><p></p><p>🎯 المهام الرئيسية:</p><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; •&nbsp;&nbsp;&nbs

<p><b>Résumé du poste :&nbsp; </b></p><p> Assurer le développement des compétences et la gestion des talents au sein de l’entreprise, en intervenant sur l’ensemble du processus de recrutement et de formation afin de soutenir la stratégie RH et les objectifs de performan

<p></p><p><br /></p><h3>Missions principales:</h3> <ul><li>Le Gestionnaire RH est chargé d’assurer la gestion administrative des dossiers du personnel et la saisie des variables de paie, conformément à la politique définie par la DRH.</li><li>Il met en pratique les note

<p></p><p></p><p></p><p></p><p> Sous la responsabilité du <strong data-start="135" data-end="167">Responsable Développement RH</strong>, le/la <strong data-start="175" data-end="222">Chargé(e) de Recrutement et de la Formation</strong> assure la gestion et le pilotage

<p>Dans le cadre du renforcement de son équipe, <strong>HIS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Coordinateur(trice) RH</strong>.</p><p></p><h3>Missions :</h3><p></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnel

Présentation de l’entreprise&nbsp; <p><span style="font-size: 1rem;">Dans le cadre du renforcement de sa direction des Ressources Humaines, une entreprise de référence dans le secteur de la santé, recrute un(e) Chargé(e) RH .</span></p><p> </p><p>Missions principales :

<p><span style="font-size: 1rem;">Le Responsable Développement RH est chargé de superviser les activités liées au recrutement, à la formation et à la gestion des carrières, en veillant à l’évaluation des compétences, à la mobilité interne, et à l’amélioration continue,

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons trois professionnels confirmés en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des RH, du personnel et de la formation, ave

<h2><strong>Rôle du Chargé de Formation / Pédagogie (Learning Experience Designer)</strong></h2><p>Concevoir et structurer des expériences d’apprentissage digitales engageantes, en accompagnant la transformation de dispositifs présentiels vers des formats digitaux et hy

<p> <strong>AXA Algérie, filiale d’un groupe international leader dans le secteur des assurances, recrute pour renforcer son équipe financière un(e) Chargé(e) de Comptabilité.</strong>&nbsp;</p>Principales responsabilités :<ul><li><p><strong>Tenue de la comptabilité :<

<p><strong>Rôles, responsabilités :</strong></p><ul><li>Gestion CNAS : affiliations, radiations, déclarations</li><li>Suivi des dossiers maladie/maternité</li><li>Gestion de la mutuelle santé</li><li>Organisation des visites médicales et suivi des fiches d’aptitude</li>

<p data-start="188" data-end="359"> Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines et recrute un(e) <strong data-start="321" data-end="358">Chargé(e) des Ressources Humaines</strong>.</p><p data-start

<p> Nous sommes actuellement a la recherche des profils comptants pour le poste de Chargé(e) de Paie.</p><b data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">Vos Missions</b><p data-path-to-node="8">Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le/la garant(

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales :</strong></p><p><strong>Gestion administrative des collaborateurs :</strong></p><ul><li>Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.</li><li>Mettre à jour

<h3>Mission du poste:&nbsp;</h3><ul><li><p>&nbsp;Assurer la transmission des éléments de la paie dans les délais réglementaires&nbsp;;</p></li><li><p>Veiller à la tenue et suivi des dossiers administratifs et à la gestion des contrats de travail et avenants dans le resp

<p>La Société Global Management Services, Sarl(par abréviation GMS) a été créée en Avril 2010. GMS dispose d’une équipe de juristes expérimentés en droit du travail, de conseillers spécialisés en développement des ressources&nbsp;humaines et de gestionnaires chevronnés

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Passation des Marchés dynamique et rigoureux(se) pour rejoindre notre équipe basée à El Harrach, Alger. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans les domaines commercial, technico-commercial