Offres d'emploi pour Ressources humaines à Alger, Algérie

<p><strong>📍 Lieu de travail</strong></p><p>[Ain Benian – Alger]</p><hr><p><strong>🎯 Missions principales</strong></p><p>Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction. Il/elle veille à la gestion administrative

<p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p><ul><li><p>Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.</p></li><li><p>Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.</p></li><li><p>Suivre les absences : congés, arrêts maladie,

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recherchons un </span><strong data-start="357" data-end="375" style="font-size: 1rem;">Spécialiste RH</strong><span style="font-size: 1rem;"> expérimenté pour piloter la formation et le développement des compétences au sein de notr

<h3><strong>Annonce de recrutement : Assistant Ressources Humaines – Débutant</strong></h3><p>Dans le cadre du renforcement de notre <strong>Direction des Ressources Humaines</strong>, nous recrutons un <strong>Assistant Ressources Humaines débutant</strong> dont le rôl

<p>Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de

<p> <br /></p><p><u>Mission principale :</u></p><p><u><br /></u><b>Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel</b>&nbsp;est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entrepri

<p>À la recherche d’un(e) DRH expérimenté(e) pour accompagner le développement de notre entreprise et structurer la gestion des ressources humaines.</p><p>pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à notre développement.</p>

<p>Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Cadre Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et contribuer à l’efficacité des processus RH sur nos sites.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><l

<p>Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des fonctions RH et contribuer à l’efficacité opérationnelle et au développement du capital humain de nos sites.</p><p><strong>Missions

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, su

<ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, suivi)</p></li><li><p>Classement et mise à jour

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p></p><p>Diplôme dans le domaine Rh( universitaire).</p><p>expérience: 2-3 ans.</p><p>des connaissances: </p><ul><li><p>système qualité.</p></li></ul><ul><li><p>Gestion des dossiers CNAS et déclarations sociales</p></li><li><p>application de la réglementation juridique

<p>Dans le cadre du renforcement de son équipe, <strong>HIS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Coordinateur(trice) RH</strong>.</p><p></p><h3>Missions :</h3><p></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnel

<p>Dans le cadre du renforcement de notre organisation, une société de promotion immobilière recrute un(e) <strong>Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)</strong> avec une solide maîtrise du volet juridique.</p><h4> Missions principales :</h4><ul><li><p>Définir

<p>Dans le cadre du renforcement de notre organisation, une société de promotion immobilière recrute un(e) <strong>Directeur(trice) des Ressources Humaines (DRH)</strong> avec une solide maîtrise du volet juridique.</p><h4> Missions principales :</h4><ul><li><p>Définir

<p data-start="188" data-end="359"> Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines et recrute un(e) <strong data-start="321" data-end="358">Chargé(e) des Ressources Humaines</strong>.</p><p data-start

<p><span style="font-size: 1rem;">Nous recrutons un(e) </span><b style="font-size: 1rem;">Gestionnaire des Ressources Humaines</b><span style="font-size: 1rem;"> pour accompagner le développement de notre structure et assurer une gestion efficace du capital humain.</spa