Offres d'emploi pour Ressources humaines administration en Algérie

<h3 class=""><u>Missions et responsabilités : </u></h3><ul><li>  Mise en œuvre de la <a href="https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh" target="_blank">politique RH</a> au sein de

<p><strong>Grande entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines</strong> pour piloter l’ensemble des services administratifs et RH et garantir l’efficacité organisationnelle et opérationnelle

<p>Mission principale :</p><p>Assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel des activités de distribution pharmaceutique, en garantissant la conformité réglementaire et la fluidité des échanges avec les partenaires (laboratoires, grossistes, pharmacies, éta

<p><strong>Gestion administrative du personnel</strong></p><ul><li><p>Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés.</p></li><li><p>Établir et suivre les contrats de travail et documents RH.</p></li><li><p>Suivre les absences : congés, arrêts maladie,

<p> <br></p>Missions<ul><li>Gestion administrative du personnel</li><ul><li>Créer, mettre à jour et archiver les dossiers du personnel.</li><li>Rédiger les contrats de travail et renouvellement (Périodes d'essai).</li><li>Préparer les attestations (travail, salaire, pr

<ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, suivi)</p></li><li><p>Classement et mise à jour

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, su

<p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p><strong>Gestion administrative du personnel</strong>: Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les contrats de travail, et assurer une mise à jour régulière des données du personnel ;</p></li><li><p><strong>Ges

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<p>Gestion du recrutement (tri des CV, entretiens)</p><p> • Administration du personnel (contrats, dossiers, congés, absences)</p><p> • Suivi du respect de la législation du travail</p><p> • Intégration des nouveaux collaborateurs</p><p> • Appui à la direction sur les s

<h3><strong>Annonce de recrutement : Assistant Ressources Humaines – Débutant</strong></h3><p>Dans le cadre du renforcement de notre <strong>Direction des Ressources Humaines</strong>, nous recrutons un <strong>Assistant Ressources Humaines débutant</strong> dont le rôl

<p><strong>📍 Lieu de travail</strong></p><p>[Ain Benian – Alger]</p><hr><p><strong>🎯 Missions principales</strong></p><p>Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction. Il/elle veille à la gestion administrative

<p>Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de

<p>Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Cadre Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et contribuer à l’efficacité des processus RH sur nos sites.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><l

<p>Les missions d'un chargé de gestion de ressource humaines sont </p><p>1.Gestion administrative du personnel, contrats ,Suivi administratif; NAS. </p><p>2. Recrutement et intégration .</p><p>3. Formation et développement: planification : Mise en œuvre des plans de fo

<h3 class=""><u>Missions et responsabilités : </u></h3><ul><li>  Mise en œuvre de la <a href="https://www.michaelpage.fr/advice/entreprises/d%C3%A9veloppement-et-r%C3%A9tention-de-vos-salari%C3%A9s/quest-ce-quune-politique-rh" target="_blank">politique RH</a> au sein de

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un Responsable Ressource Humaine dynamique et rigoureux pour rejoindre notre équipe à Beni Tamou, Daïra Oued El Alleug, Blida. Le candidat idéal possède entre 1 et 2 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, du pe

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales :</strong></p><p><strong>Gestion administrative des collaborateurs :</strong></p><ul><li>Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.</li><li>Mettre à jour

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources