Offres d'emploi pour Gestion des ressources humaines en Algérie

<h1><u>FICHE DE POSTE </u></h1><h1><u> DRH SPA UPROEDIC</u></h1><p></p><p>Statut : Cadre dirigeant – Poste stratégique</p><p>Rattachement hiérarchique : Direction Générale Groupe</p><p>Secteur : Industrie et Distribution Pharmaceutique</p><p>Effectif : +700 collaborateu

<p>Dans le cadre du renforcement de son équipe, <strong>HIS recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines / Coordinateur(trice) RH</strong>.</p><p></p><h3>Missions :</h3><p></p><p>Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnel

<p data-start="188" data-end="359"> Dans le cadre du développement de nos activités, notre entreprise souhaite renforcer son équipe Ressources Humaines et recrute un(e) <strong data-start="321" data-end="358">Chargé(e) des Ressources Humaines</strong>.</p><p data-start

<p><strong style="font-size: 1rem;">Missions principales :</strong></p><p><strong>Gestion administrative des collaborateurs :</strong></p><ul><li>Préparer et gérer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.</li><li>Mettre à jour

<p>SARL FRAIM INTERNATIONAL,</p><p>Entreprise industrielle algérienne en forte croissance, spécialisée dans la fabrication d’équipements industriels (groupes électrogènes, électropompes, vannes et équipements anti-incendie), disposant de plusieurs unités de production,

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons trois professionnels confirmés en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe dynamique à Tipaza, Algérie. Le candidat idéal possède entre 3 et 5 ans d'expérience dans les domaines des RH, du personnel et de la formation, ave

<p><strong>Missions principales</strong></p><ul><li><p><strong>Gestion administrative du personnel</strong>: Tenir à jour les dossiers des employés, gérer les contrats de travail, et assurer une mise à jour régulière des données du personnel ;</p></li><li><p><strong>Ges

<p><strong>Grande entreprise, acteur majeur dans le secteur industriel, recherche un Directeur de l’Administration et des Ressources Humaines</strong> pour piloter l’ensemble des services administratifs et RH et garantir l’efficacité organisationnelle et opérationnelle

<p>Mission principale :</p><p>Assurer la gestion administrative et le suivi opérationnel des activités de distribution pharmaceutique, en garantissant la conformité réglementaire et la fluidité des échanges avec les partenaires (laboratoires, grossistes, pharmacies, éta

<p><strong>📍 Lieu de travail</strong></p><p>[Ain Benian – Alger]</p><hr><p><strong>🎯 Missions principales</strong></p><p>Le Responsable des Ressources Humaines pilote la politique RH de l'entreprise en lien avec la direction. Il/elle veille à la gestion administrative

<h2><strong>Missions principales</strong></h2><h3><strong>1. Gestion administrative du personnel</strong></h3><ul><li><p>Assurer le suivi des dossiers individuels des employés (recrutement, intégration, contrats).</p></li><li><p>Établir les contrats de travail, avenants

<p>À la recherche d’un(e) DRH expérimenté(e) pour accompagner le développement de notre entreprise et structurer la gestion des ressources humaines.</p><p>pour rejoindre une équipe dynamique et participer activement à notre développement.</p>

<p>Le Responsable Ressources Humaines définit, met en œuvre et pilote la politique RH de l’entreprise. Il/Elle assure la gestion administrative du personnel, le développement des compétences, le respect de la législation sociale et contribue à la performance globale de

<h3>Description:</h3><p>Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe dynamique à Tessala El Merdja, Daïra Birtouta, Alger. Le candidat idéal possède entre 6 et 10 ans d'expérience dans le domaine des ressources

<h3><strong>Mission principale</strong></h3><p>Le Gestionnaire RH assure la <strong>gestion opérationnelle des ressources humaines</strong> de l’établissement : administration du personnel, suivi des dossiers salariés, application de la réglementation du travail et mise

<p><strong>Missions et responsabilités :</strong></p><ol><li><p><strong>Administration générale :</strong></p><ul><li><p>Gestion des correspondances, dossiers légaux, contrats et archives de l’entreprise.</p></li><li><p>Suivi des obligations légales, fiscales et sociale

<p>Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Cadre Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne du personnel et contribuer à l’efficacité des processus RH sur nos sites.</p><p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><l

<p> <br /></p><p><u>Mission principale :</u></p><p><u><br /></u><b>Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel</b>&nbsp;est chargé d’accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l’optique de satisfaire les besoins de l’entrepri

<p>Acteur majeur dans le secteur industriel, notre entreprise recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter l’ensemble des fonctions RH et contribuer à l’efficacité opérationnelle et au développement du capital humain de nos sites.</p><p><strong>Missions

<p><strong>Missions principales :</strong></p><ul><li><p>Suivi administratif du personnel (contrats, dossiers employés, absences, congés)</p></li><li><p>Aide à la gestion de la paie et du pointage</p></li><li><p>Participation au recrutement (tri des CV, convocations, su