Gestionnaire Des Ressources Humaines

HDA - Carrefour Algérie, société spécialisée dans la grande distribution, leader dans son domaine, recrute pour les besoins de sa Direction des Ressources Humaines :

Gestionnaire des Ressources Humaines – H / F

Nombre de postes : 01

Mission du poste :

Participer à la mise en œuvre de la politique RH de notre société, essentiellement par la prise en charge des aspects liés à la gestion administrative du personnel et l’accompagnement des managers sur les volets RH, formation et mobilité de leurs équipes.

Activités principales :

· Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (Contrat, avenant, décision, certificat de travail, attestation de travail, ordre de mission, documents de paie).

· Contrôler régulièrement les états de présence du personnel sur le système mis en place par la société,

· Assurer la déclaration CNAS des nouvelles recrues.

· Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel et mise à jour de l’état des effectifs (arrives, mutations, départs…)

· Suivre les différentes évaluations du personnel et les des contrats de travail,

· Tenir les livres légaux à jour,

· Vérifier les plannings de travail des équipes sur sites (magasins) et collaborer avec les managers pour y apporter des corrections ou des réajustements si nécessaire, .

· Contribuer la conduite du processus de recrutement, de l’identification du besoin à l’intégration du candidat(e),

· Elaborer les états de reporting RH,

· Préparer les travaux pré-paye,

· Contribuer à la préparation et à la mise en œuvre du plan de formation,

· Traiter les réclamations des employées.

Profil recherché :

· Titulaire d’un de diplôme de TS en Gestion des Ressources Humaines au minimum ou une formation similaire,

· Maîtrise de l’outil informatique (Excel et Word),

· Deux (02) années d’expérience ou plus dans le même poste ou dans un poste similaire,

· Libre de suite.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Disponibilité
• Rigueur
• Intégrité et sens de la confidentialité
• Sens de la communication
• Sens de l’organisation

Avantages :

• Cadre de travail agréable et structuré,
• Stabilité,
• Possibilité de formation et d’évolution.