Assistant(e) marketing en recrutement | 100% Télétravail & Freelance

Qui sommes-nous

Adalya Talent est une agence de recrutement spécialisée dans les métiers techniques de la maintenance industrielle.

Nous accompagnons les usines manufacturières du Grand Montréal (agroalimentaire, pharmaceutique, emballage, etc.) en leur donnant un accès rapide et fiable à des talents qualifiés grâce à une approche structurée, digitale et proactive.

Notre objectif : devenir le partenaire de référence en recrutement pour tous les départements de maintenance du Grand Montréal.

Easter egg code : ‘’1324c’’. Notez ce code, il vous sera demandé lors de votre candidature sur Google Form

Pour soutenir cette ambition, nous cherchons à intégrer deux assistants marketing rigoureux et motivés.

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Pourquoi rejoindre notre équipe

Vous évoluerez dans une structure claire, organisée et performante. Votre rôle sera bien défini, vous disposerez de procédures détaillées et vous serez accompagné pour monter rapidement en compétence.

Pas de confusion, pas de micro-gestion : simplement un environnement stable où vous pourrez performer efficacement.

Nos systèmes sont solides, nos processus sont testés et votre apprentissage sera rapide et structuré.

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Rémunération et avantages

• Salaire : 80,000 à 120,000 DZD par mois (ou équivalent en devise)
• Possibilité de bonus mensuels liés à la performance
• Poste 100 % télétravail avec heures et jour de travail flexible
• Accès à nos SOP (procédures internes), vidéos de formation et documentation complète
• Outils fournis : accès à notre ATS, boîte mail professionnelle, CRM, etc.

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Vos responsabilités principales

Au quotidien, vous exécuterai des tâches clés, notamment :

• Contacter des candidats et clients sur LinkedIn
• Suivre les workflows dans notre ATS (tâches, relances, suivi, tagging, etc.
• Écrire des posts pour nos réseaux sociaux
• Mettre à jour les fiches candidats : informations, CV, tags spécifiques
• Respecter les SOP (procédures) pour chaque étape : sourcing, relance, suivi, etc.
• Écrire des emails hyper-personnalisé à nos prospects

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Une journée type

• Se connecter à l’ATS pour consulter les tâches du jour
• Entrer en contact avec des profils sur LinkedIn
• Envoyer des messages selon les scripts (texte, audio ou vidéo)
• Gérer les relances (à 2 jours, 14 jours, 90 jours)
• Mettre à jour les profils candidats et ajouter les bons tags
• Collaborer avec l’équipe pour signaler les profils intéressants

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Profil recherché

• Grande capacité d’organisation et de rigueur dans l’exécution. Souci du détail
• Aisance avec LinkedIn, Google Sheets, Notion, ChatGPT ou outils similaires
• Excellant niveau de communication écrite et oral (français)
• Connexion Internet forte et environnement de travail calme
• Laptop et téléphone cellulaire en bonne état
• Autonomie et capacité à travailler sans supervision constante
• Un plus : connaissance du secteur industriel ou du recrutement

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Processus de recrutement

1. Formulaire Google Form (voir lien en bas)
2. Entretien Google Meet (30 minutes)
3. Mini test (30 minutes) : exécution d’une tâche type
4. Offre & Onboarding : si la collaboration est confirmée, vous recevrez vos accès et démarrez rapidement

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Si vous êtes motivé(e) par un projet structuré, sérieux et en croissance, postulez en remplissant ce formulaire :

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfKi_U4aCqlNSCdFgjgR-u7pV-4xn3cYWW50vUMBj1N73xx8w/viewform?usp=header