Djezzy

Fondée en 2011 par Emploitic, référence de l’emploi en Algérie,
eTalent propose des solutions de recrutement et d’outsourcing sur
mesure pour répondre aux besoins de nos clients. Nous disposons
d’une équipe d’experts et de consultants possédant une grande
expérience en entreprise et une connaissance pointue du marché de
l’emploi. Nous mettons l’accent sur la transparence et la
confidentialité dans notre approche, pour offrir à chaque client la
meilleure qualité de service possible.

eTalent Solutions

Né Catair en 1996, le Groupe déploie son savoir-faire dans 57 pays
autour du monde : catering aérien, catering ferroviaire, restauration
collective, concessions retail, services de buy-on-bord et de
duty-free, Bases Vie et services de support… Newrest est le seul
caterer à intervenir sur l’ensemble des segments de la restauration
et des services associés. Nos 29 500 collaborateurs élaborent tous
les jours 1 080 000 repas. Découvrez qui nous sommes et d’où nous
venons.

Newrest  Algérie

Parmi le fleuron de l’économie algérienne Bessa Promotion œuvre
continuellement dans la construction résidentielle ainsi que la
création d’emplois et de richesse depuis sa création.
Aujourd’hui, riche de plus de 20 ans d’expérience dans le domaine
de l’habitat résidentiel et des activités connexes, Bessa
Promotion Immobilière se positionne comme étant le Partenaire
immobilier du citoyen algérien par excellence, avec 25 résidences
aux conceptions architecturales authentiques et contemporaines et
près de 3 000 appartements livrés à travers les localités de
Chéraga, Ouled Fayet, Birkhadem, Draria, Sebala, Hydra, Sidi-Yahia,
El-Biar et Bou-ismail. Gérée par le Président Directeur Général
Mr BESSA, Bessa Promotion s’est construite, au fil des
investissements, autour de l’idée forte de constituer un véritable
pôle économique à Alger.

Bessa Promotion

Avec 5 marques universelles – La Vache qui rit®, Mini Babybel, Kiri®, Leerdammer®, Boursin® – et plus de 25 marques locales, Bel apporte du sourire à près de 400 millions de consommateurs dans plus de 130 pays. Le Groupe affiche l’ambition d’être leader sur ses différents marchés grâce à la puissance de ses marques, les plus internationales du secteur fromager.

L’engagement, l’enthousiasme et l’esprit entrepreneurial de ses 12 700 collaborateurs sont le moteur du développement du numéro 3 mondial des fromages de marque.

L’expérience Bel, c’est être audacieux, pragmatique et déterminé pour relever les défis de croissance d’un groupe agro –alimentaire international. Venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux.

Bel Algerie

Gulf Bank Algérie (AGB)

Abdi İbrahim a fondé Abdi İbrahim Remede Pharma en Algérie suite au partenariat conduit avec Remede Pharma en 2014. La même année, la société a commencé à investir dans l’usine de production pharmaceutique la plus moderne du pays.

Abdi İbrahim fabrique et commercialise des produits couvrant un large éventail de domaines thérapeutiques en s’associant à Remede Pharma, un mouvement qui s’inscrit dans la dynamique d’un partenariat international de l’entreprise visant à faire d’Abdi İbrahim une marque internationale forte.

Abdi Ibrahim Remede Pharma

Avec la mission d’apporter la santé par l’alimentation au plus
grand nombre, Danone figure parmi les leaders mondiaux de
l’alimentation et s'appuie sur quatre métiers : les Produits
Laitiers frais et d’Origine Végétale, la Nutrition Infantile, les
Eaux et la Nutrition Médicale. À travers son engagement sur le volet
social , Danone a pour ambition de construire un avenir plus sain :
une meilleure santé, de meilleures pratiques alimentaires et un
meilleur monde pour l'ensemble de ses parties prenantes . Avec des
produits présents sur plus de 140 marchés, Danone possède un
portefeuille de marques internationales (Danone, Activia, Actimel,
Alpro, Danette, Danonino, Danio, Evian, Volvic, Nutrilon/Aptamil,
Nutricia) et locales (Djurdjura et Trèfle).

Danone Djurdjura Algérie

Considérée comme un élément clé et essentiel dans toute
organisation, les ressources humaines au sein de Société Générale
Algérie sont au cœur de sa stratégie et de son développement qui
reposent notamment sur les valeurs partagées au sein du groupe
Société Générale, à savoir : Esprit d’équipe Innovation
Responsabilité Engagement Orientée sur une stratégie de croissance
durable, la Direction des Ressources Humaines développe une approche
basée sur un recrutement sélectif, un accompagnement à
l’intégration, un suivi et une gestion de carrière adossé à des
programmes de formation qui allient efficacité et expertise.

Société Générale Algérie

SOMAFE est une entreprise spécialisée dans la fourniture, le montage et l’installation des équipements électriques, Depuis sa création en 1996 par Monsieur Ali Kacem Salim, SOMAFE a connue au fil des années un développement stable et continu dans le domaine électrique, au point de devenir l’un des leaders du marché national.

Sarl Somafe

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La société des Industries médico-Chirurgicales est le leader du
consommable médical en Algérie. Créée en 1989, I.M.C met à la
disposition des professionnels de la santé un large éventail
d’articles à usage unique et pharmaceutiques, et contribue depuis
plus de quinze ans au développement en Algérie du traitement de
l’insuffisance rénale chronique en proposant une gamme diversifiée
d’équipements et de dispositifs spécifiques. Partenaire de la
communauté médicale et scientifique, I.M.C reste à son écoute afin
d’améliorer le bien-être des patients. Poursuivant son
développement, la société I.M.C s’est investie en 2003 dans le
traitement des malades hémodialysés par le biais de sa filiale
RENADIAL, actuellement plus de 1000 malades sont traités dans 12
centres de dialyse répartis à travers le territoire national. La
même année, la société s’investissait dans le domaine
pharmaceutique par la production de solutés massifs au sein de son
unité BIOLYSE.

Sarl IMC Industrie Médico-chirurgicales

HYDRA PHARM

Le Groupe d'Affaires de Consommateur Huawei (BG) est l'un des trois
groupes d'activité de Huawei, il fournit un éventail de produits
parmi lesquels les téléphones portables, les dispositifs mobiles à
large bande (MBB) et des dispositifs pour la maison. Une décennie
après son installation en 2003, selon le [IDC, SA, Gartner], le
Groupe Huawei Consommateur BG s'est placé en troisième position dans
l'exportation mondiale de smartphones en 2013 et premier pour les
dispositifs à large bande MBB dès [2006], selon [ABI]. En 2014,
Huawei devient le première marque du territoire Chinois à se classer
dans le rapport des meilleures marques mondiales : l'Interbrand's
Annual Top 100 Best Global Brands Report.

HUAWEI TELECOMMUNICATIONS ALGERIA SARL

Créée en 1999, icosnet® se positionne comme un opérateur d'accès
internet et de solutions de télécommunication et s'impose
aujourd'hui sur le marché de la convergence voix et données pour les
PME/PMI et les grands comptes multinationaux installés en Algérie.
Avec notre équipe pluridisciplinaire, icosnet a su capitaliser une
importante expérience et nouer un relationnel conséquent avec les
différents acteurs du secteur des Télécommunications en Algérie et
à l'étranger. icosnet® se différencie par son approche technique
et qualitative. La société a ainsi montré son savoir-faire et sa
maîtrise, notamment auprès des entreprises multi-sites.

Icosnet

icosnetspa

Créé en 1974, le Groupe des Sociétés HASNA0UI (GSH) est devenu un
leader incontestable du marché algérien dans les secteurs de la
construction et de l’agriculture. Un positionnement acquis grâce à
une culture entrepreneuriale fondée sur un esprit d’innovation
continuelle, de qualité et de rigueur, pour répondre à une forte
demande du marché. GSH dispose d’importantes capacités de
réalisation et de production parfaitement intégrées à ses métiers
de base, reposant sur une stratégie axée sur le développement de
partenariats internationaux, ce qui lui a permis au fil des années
d’acquérir un savoir-faire qui lui donne cette possibilité unique
en Algérie d’intégrer continuellement de nouveaux systèmes et
processus faisant appel aux technologies les plus avancées. GSH
rassemble plus de 18 sociétés opérant dans cinq principaux pôles
Construction, Industrie, Agriculture, Services et Pierre. II emploie
aujourd’hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers le
pays, avec une politique de Ressources Humaines s’appuyant sur un
ensemble de valeurs partagées qui convergent vers le développement
des compétences. L’ambition du Groupe est de construire le
bien-être et de bâtir la convivialité immobilière. Ce qui lui a
permis de gagner en performance et en notoriété. C’est
probablement parce qu’en toile de fond de son action
entrepreneuriale, se dessine toujours sa volonté de laisser une
empreinte de qualité et un engagement à œuvrer à la prospérité
du pays. Le Groupe des Sociétés HASNA0UI, tout en tenant ses
promesses pour consolider son cœur de métier qu’est la promotion
immobilière, s’attèle également à diversifier ses activités et
contribuer plus efficacement à l’économie nationale. Une
contribution qui appelle à plus de responsabilités. Elle implique
une intervention qualitative ayant recours aux technologies de pointe.

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